Hi,
wäre schön, wenn du vielleicht mal Klartext schreiben würdest, ohne Abkürzungen und um welchen Unterhalt es geht? Dann könnte man vielleicht auch antworten.
Danke dir!
Herzlichst
TK
Überhebliche Fragesteller wenden sich am besten (kostenpflichtig) an einen RA.
ICH könnte zwar antworten - habe aber keine Lust mich dann im Nachgang belehren zu lassen.
Muss der SHT die Prämien unterhaltsmindern anerkennen (auch wenn diese vom Ehemann bezahlt werden) und gibt es ein Urteil dazu?
Hallo pensionaer,
Ein Urteil zu diesem Fall kenne ich nicht.
Man sollte davon aus gehen, dass ein SHT die Anerkennung verweigert und man sich die Anerkennung vor Gericht erstreiten müsste.
Dagegen spricht:
Ein UHP kann 5% seines Brutto für seine Altersvorsorge sparen. Der SHT wird argumentieren: Kein Brutto - Keine Altersvorsorge. Siehe dazu das Urteil des BGH zur Hausfrau ohne Einkommen.
Ich hätte folgende Fragen dazu:
- Wird bereits EU gezahlt?
- Wieso hörte sie vor der Regelaltersrente auf zu arbeiten? Wurde das denn vom SHT akzeptiert?
- War die Erwerbsbiographie der UHP gestört, z.B. durch Kindererziehung, Krankheit, o.ä.?
- Welche eigene Rente hat sie einmal zu erwarten?
- Wie hoch war das Einkommen des Ehegatten vor dessen Pensionierung?
- Wie hoch ist die Pension des Ehegatten?
Wichtig könnte sein:
War diese Konstellation schon lange vor der RWA zwischen den Eheleuten abgesprochen?
Gruß
awi
Hallo timekeeper,
wäre schön, wenn du vielleicht mal Klartext schreiben würdest, ohne Abkürzungen und um welchen Unterhalt es geht? Dann könnte man vielleicht auch antworten.
Warum diese Frage jetzt zum x.ten Male noch einmal?
Da du die Bedeutung der Abkürzungen jetzt kennen solltest, würde mich deine Meinung interessieren.
Gruß
awi
Da ich im Forum Elternunterhalt angefragt habe, muss es sich wohl um Elternunterhalt handeln.
Da bin ich völlig deiner Meinung.
Hallo Awi,
danke für Deine Antworten. 
- Wird bereits EU gezahlt?
nein, UHP lehnt seit 2 Jahren Zahlung ab, da SHT die gewünschten Unterlagen zur Überprüfung der Rechtmäßigkeit der Forderung nicht vorlegt.
- Wieso hörte sie vor der Regelaltersrente auf zu arbeiten? Wurde das denn vom SHT akzeptiert?
Ehemann wurde pensioniert und UHP hat gleichzeitig aufgehört zu arbeiten. Dies geschah vor der Rechtswahrungsanzeige.
- War die Erwerbsbiographie der UHP gestört, z.B. durch Kindererziehung, Krankheit, o.ä.?
nein, UHP hat von ihrem 16 Lebnsjahr an vierzig Jahre gearbeitet.
- Welche eigene Rente hat sie einmal zu erwarten?
ca. 1300 € abzüglich Steuer (Zusammenveranlagung mit Ehemann).
- Wie hoch war das Einkommen des Ehegatten vor dessen Pensionierung?
möchte ich im Netz ungerne beantworten, da mir noch nicht ersichtlich ist, wie das Einkommen des Ehegatten Einfluss auf die Anerkennung der Prämienzahlung haben könnte.
- Wie hoch ist die Pension des Ehegatten?
ca. 70% vom letzten Gehalt.
Wichtig könnte sein:
War diese Konstellation schon lange vor der RWA zwischen den Eheleuten abgesprochen?
ja, dies war die Lebensplanung.
Ich habe irgendwo gelesen, dass der UHP nicht gezwungen werden kann, sein LV zu kündigen.
Sieht man von der Möglichkeit ab die LV ruhen zu lassen (was erhebliche finanzielle Nachteile mit sich bringt) bleibt ja nur die Fortsetzung des Vertrages und damit die Pränienzahlung.
Gruß
Pensionaer
möchte ich im Netz ungerne beantworten, da mir noch nicht ersichtlich ist, wie das Einkommen des Ehegatten Einfluss auf die Anerkennung der Prämienzahlung haben könnte.
Der Zusammenhang ist relativ einfach.
Beachte das Urteil des BGH vom 28.4.2015 (XII ZB 236/14)
Demgegenüber besteht für den zur Zahlung von Elternunterhalt Verpflichteten, der verheiratet ist und kein eigenes Erwerbseinkommen erzielt, grundsätzlich kein Bedürfnis für die Bildung eines eigenen Altersvorsorgevermögens. Für dessen Alter vorzusorgen, obliegt vielmehr dem erwerbstätigen Ehegatten im Rahmen des Familienunterhalts (vgl. Senatsurteil BGHZ 196, 21 = FamRZ 2013, 363 Rn. 26). Dabei partizipiert der Unterhaltspflichtige nicht nur an der primären Altersversorgung, sondern auch - entgegen der Auffassung des Oberlandesgerichts an der sekundären.
(2) Ein Bedürfnis zur Bildung eigenen Altersvorsorgevermögens besteht für den nicht erwerbstätigen Unterhaltspflichtigen allerdings dann, wenn er über seinen Ehegatten für das Alter nach diesen Maßstäben nicht hinreichend abgesichert ist.
Um das zu beurteilen zu können, müsste man die Einkommenssituation beider Eheleute im Rentenalter kennen.
Die Gretchenfrage wäre dann: Ist der Unterhalt der UHP im Alter auf Dauer gesichert?
Wenn die UHP eine eigene Rente von ca. 1300 EUR hätte, wäre sie als Alleinstehende im Alter nicht ausreichend abgesichert, da ihr 500 EUR bis zum Mindestselbstbehalt fehlten, zusammen mit einer hohen Pension ihres Ehegatten wäre sie es aber doch.
Selbst wenn sich ihr Mann von ihr trennen sollte, würde sie wegen des Renten- und Vermögensausgleichs an der Pension ihres Gatten partizipieren und ihr Unterhalt wäre gesichert.
Zu beachten wäre außerdem, dass ab dem gesetzlichen Rentenalter vorhandenes Vermögen verrentet werden kann und so das Einkommen fiktiv erhöht.
Wichtig könnte sein:
War diese Konstellation schon lange vor der RWA zwischen den Eheleuten abgesprochen?
ja, dies war die Lebensplanung.
Das könnte ein Ansatzpunkt sein, ob ein Gericht dieser Argumentationskette allerdings folgen würde steht in den Sternen.
Frage: Bezieht die UHP zur Zeit bereits eine Rente?
Kann der SHT verlangen die LV ruhen zu lassen oder muss er die Prämien nicht wenigsten beim Ehegatten als Ausgabe anerkennen?
Nein, verlangen kann er das m.E. nicht aber warum sollte er das denn verlangen?
Es genügt doch, wenn der die LV Prämien beim Ehegatten nicht als Ausgaben anerkennt.
Warum zahlt eigentlich der Ehegatte die Prämien?
Die UHP hat doch eine Rente. Sie könnte die Prämien für ihre LV doch selbst zahlen.
Wieso gibt es überhaupt noch Probleme, wenn die UHB inzwischen nicht mehr bedürftig ist?
